Bolgariya ish beruvchilari bilan yuzma-yuz uchrashuv

Urganch Davlat Universitetida Bolgariya davlatidan kelgan ish beruvchilar ishtirokida mehnat yarmarkasi bo‘lib o‘tdi. Tadbir O‘zbekiston fuqarolarini Bolgariyada rasmiy mehnat faoliyatiga yo‘naltirish, shuningdek, ish beruvchilar va nomzodlar o‘rtasida to‘g‘ridan-to‘g‘ri aloqalarni yo‘lga qo‘yish maqsadida tashkil etildi. Mazkur tashabbus Getwork Uzbekistan tomonidan olib borilayotgan tizimli faoliyatning muhim yo‘nalishlaridan biri bo‘lib, unda oflayn ishlash, ochiq muloqot va shaffof tanlov asosiy tamoyil sifatida belgilandi. Nomzodlar va ish beruvchilar o‘rtasida bevosita muloqot Yarmarka davomida ishtirokchilar Bolgariya ish beruvchilari vakillari bilan yuzma-yuz uchrashib, mavjud bo‘sh ish o‘rinlari, ish sharoitlari, mehnat talablari va rasmiy bandlik masalalari bo‘yicha batafsil ma’lumot oldilar. Bu esa nomzodlarga kelajakdagi ish faoliyati haqida aniq tasavvur shakllantirish imkonini berdi. Bevosita muloqot orqali ish beruvchilar nomzodlarning kasbiy tayyorgarligi, ishga bo‘lgan munosabati va mas’uliyat darajasini joyida baholash imkoniga ega bo‘ldilar. Ko‘p bosqichli saralash va baholash Tadbir doirasida nomzodlar bilan birlamchi suhbatlar, kasbiy tanlovlar hamda ish beruvchilar talablari asosida ko‘p bosqichli saralash jarayonlari o‘tkazildi. Ayrim yo‘nalishlar bo‘yicha nomzodlarning bilim va ko‘nikmalari test sinovlari hamda amaliy topshiriqlar orqali tekshirildi. Saralash jarayoni Bolgariya mehnat bozorining real ehtiyojlari va amaldagi mehnat standartlariga mos ravishda tashkil etildi. Shaffof va samarali tizim Bunday yarmarkalar ish beruvchilar uchun ishonchli kadrlarni tanlash, nomzodlar uchun esa rasmiy, qonuniy va barqaror ish imkoniyatlariga ega bo‘lishda muhim ahamiyat kasb etadi. Oflayn uchrashuvlar noto‘g‘ri tushunchalarni kamaytiradi va kelgusidagi hamkorlikni mustahkam asosda qurishga xizmat qiladi. Urganch Davlat Universitetida o‘tkazilgan mehnat yarmarkasi Bolgariya yo‘nalishi bo‘yicha xalqaro hamkorlikni rivojlantirishda muhim qadam bo‘ldi. Yuzma-yuz uchrashuvlar va puxta saralash tizimi orqali ish beruvchilar uchun sifatli kadrlar, nomzodlar uchun esa rasmiy va barqaror ish imkoniyatlari yaratilmoqda.